Наш Адрес: Россия, г. Москва,
ул. Новослободская, д. 58

(925)376-55-84

 

Rambler's Top100

Главная Новости

АНО ДПО Охрана труда

Опубликовано: 17.05.2021

АНО ДПО Охрана труда

Обучение здоровью и безопасности - как часто и для кого?

Каждый работодатель несет ответственность за обеспечение здоровья и безопасности своих сотрудников, а также за проведение соответствующего начального и периодического обучения в этой области. Каждый сотрудник, независимо от характера выполняемой работы, обязан строго соблюдать правила охраны труда и техники безопасности, ознакомьтесь АНО ДПО Охрана труда, чтобы иметь возможность безопасно выполнять возложенные на него задачи.

Ст. 237 3.§1. Сотруднику не должно быть разрешено работать, если он или она не имеет требуемой квалификации или необходимых навыков, а также достаточного знания положений и принципов охраны труда и техники безопасности.

Каждый работодатель должен обеспечивать своим сотрудникам безопасные и здоровые условия труда. Кроме того, Трудовой кодекс обязывает работодателей проводить обучение сотрудников в области охраны труда - как перед началом работы, так и во время приема на работу.

Освобождение от обязанности проводить обучение по охране труда и технике безопасности до того, как сотрудника будет допущено к работе, возможно только в том случае, если сотрудник приступает к работе на той же должности, которую он занимал в течение определенного работодатель непосредственно перед заключением другого трудового договора с этим работодателем (например, заключение договора на неопределенный срок после испытательного срока - как еще один договор с тем же работодателем).

Все сотрудники, а также студенты, проходящие стажировку, учащиеся профессиональных учебных заведений, нанятые с целью обучения выполнению определенной работы, проходят обучение по вопросам охраны труда и техники безопасности.

Обучение проходит во время работы и за счет работодателя.

Обучение по охране труда и технике безопасности можно разделить на две основные группы обучения:

  1. Начальное обучение,
  2. Периодическое обучение.

Программы обучения разрабатываются непосредственно работодателем или (по согласованию с работодателем) организационным подразделением, которое проводит обучающие мероприятия в области охраны труда. Они должны основываться на рамочных программах, указанных в Москве 1 к Распоряжению Министра экономики и труда от 27 июля 2004 г. об обучении в области безопасности и гигиены труда.

Начальное обучение

Условием для работы сотрудника является, в частности, участие в начальном обучении по охране труда, состоящем из двух частей: общего и профессионального.

Kristina Shalafaeva Kristina Shalafaeva



Radmir Bezmaterov
17.05.2021 в 17:20
источник: Наука о труде - безопасность, гигиена и эргономика, Правовая защита труда,
Англ. Ежи Ковальский - Министерство труда и социальной политики,
доктор Барбара Кшишкув - Центральный институт охраны труда - Национальный исследовательский институт

Все комментарии
rss