Наш Адрес: Россия, г. Москва,
ул. Новослободская, д. 58

(925)376-55-84

 

Rambler's Top100

«Восемь лет проработала бухгалтером в банке. Теперь собираюсь на заработки в Чехию »

За последние два года закрыли тысячи отделений, сократили несколько тысяч человек.

Лет семь-восемь назад профессия банковского работника считалась одной из самых престижных в Украине. И зарплаты в банках были в два-три раза выше средних в Украине. Даже "кредитные менеджеры", которые сидели в супермаркетах бытовой техники и оформляли кредиты на покупки, зарабатывали столько, что простым людям сводило скулы от зависти. Но после кризиса 2008-2009 годов представители банков исчезли из торговых точек. Тогда же обанкротились несколько крупных банков, и тысячи работников банков оказались на улице. Теперь ситуация еще хуже - с 2014 года в Украине ликвидировали более шести десятков банков. И даже многие из тех, кто остался на рынке, сокращают количество отделений и оптимизируют штаты.

И даже многие из тех, кто остался на рынке, сокращают количество отделений и оптимизируют штаты

По данным НБУ, за прошлый год в Украине закрылось более 3200 отделений банков. За первый квартал этого года ликвидировали еще 546 отделений. Всего по состоянию на 1 апреля в Украине оставалось 11,327 тысячи отделений. При этом количество своих отделений сократили даже два крупнейших банка - "Ощадбанк" и "Приват". Скажем, если на начало 2014 года "Сбер" (у него самая большая сеть в Украине) насчитывал более 5,5 тыс. Представительств, то на апрель этого года - чуть больше четырех тысяч. "Приват" за это время сократил сеть с 3,2 тысячи до 2,4 тысячи, "Райффайзен" - с 828 до 594 отделений. Конечно, часть сокращений состоялась за счет закрытия отделений в зоне АТО и Крыма, впрочем, на мирной территории банки также вынуждены оптимизировать сеть. Вскоре с банковской карты могут исчезнуть и отделения российского "ВТБ" - председатель правления Андрей Костин заявил, что банк «С большой вероятностью» уйдет с украинского рынка. Учитывая ситуацию в банковской системе, найти инвестора, который бы захотел приобрести банк со всей сетью, будет сложно. А закрытие каждого отделения - это минус несколько рабочих мест. Начиная от руководителя и рядовых менеджеров, заканчивая уборщицей и охранниками.

"Сейчас банковская система практически оторвана от реального сектора экономики, от удовлетворения потребностей общества. Конечно, в таких условиях она не может эффективно работать, - говорит советник председателя Ассоциации украинских банков Алексей Кущ. - Банки сейчас не могут кредитовать экономику, не могут надежно хранить средства клиентов. Они выполняют только простые расчетные функции. В таких условиях работать в том формате, как раньше, они не могут. Если ситуация в экономике и в банковской сфере не улучшится, то сокращение и отделений и персонала продолжатся. Будут и новые банкротства банков. Точной статистики, сколько работников сократили банки за последние два года, я не видел, но речь идет о тысячах людей. При этом почти все они - люди с высшим образованием, часто с многолетним опытом работы, и им трудно переквалифицироваться. К сожалению, они пополняют ряды безработных, потому что немногие из них могут найти другую работу по специальности или открыть собственный бизнес ".

24000 - столько банковских работников ищут работу через кадровый портал HeadHunter. Среди них есть те работники, которые попали под сокращение, и те, которые сейчас работают, но хотели бы сменить работу.

Впрочем, по мнению Алексея Куща, если ситуация в экономике улучшится, то того количества отделений, что есть сейчас, будет недостаточно, поэтому банки снова наращивать сеть, а, соответственно, и штат сотрудников. Зато руководитель HR-департамента одного из крупных банков Ульяна Рибун не так оптимистична.

"Даже если экономика будет расти и ситуация в банковской сфере улучшится, количество отделений и в дальнейшем будет сокращаться. Во-первых, банковская инфраструктура у нас слишком раздута. Например, на начало 2014 года у нас на 10 000 населения приходилось чуть больше четырех отделений. Тогда как, например, в Венгрии - менее двух. Но лучше считать даже не по соотношению к численности населения, а по объему средств, который проходит в каждое отделение. По этому показателю нам должны хватать и пяти тысяч отделений на всю страну. Содержать отделения только для того, чтобы клиенты имели где заплатить коммунальные или получить перевод - слишком дорогое удовольствие, - говорит Ульяна Рибун. - Второй фактор связан с развитием новых технологий. Так, наши клиенты еще не настолько активно пользуются интернет-банкингом и различными мобильными приложениями для осуществления платежей, как в Европе, но доля таких расчетов постоянно растет. Именно поэтому новые технологии, которые позволяют управлять счетами с мобильных гаджетов, сокращают персонал даже крупнейшие банки мира. В Великобритании, Швеции средний возраст посетителя отделения - 50-60 лет. Младшим отделения не требуется. Лет через пять-десять такая же ситуация будет и у нас. Уже сейчас терминалы самообслуживания в отделениях заменили часть кассиров. Когда бухгалтеры были практически при каждом отделении. Теперь, как правило, одна централизованная бухгалтерия, которая обслуживает все отделения ".

5771 грн. - такую ​​среднюю зарплату предлагали банки в апреле этого года, по анализу вакансий на портале rabota.ua. Наибольшей оплату труда могут претендовать руководители филиалов и отделений - 12 752 гривны. Правда, на такие вакансии приходится лишь 2% предложений. Меньше предлагают операционистам - 3931 грн.

Собственно именно из-за такого укрупнения бухгалтерий без работы осталась Марьяна Готра. Сразу после окончания вуза она попала на работу в бухгалтерию одного из банков. В 2009-м его ликвидировали, но тогда женщина без проблем нашла новую работу - в бухгалтерии львовского филиала крупного банка. В ее обязанности входило начисление зарплат для работников всех региональных отделений. "Зарплата у меня сначала была 3,5, затем почти пять тысяч гривен. В то время для Львова достаточно приличные деньги. В 2012 году ушла в декретный отпуск. В прошлом году вышла из декрета, и мне предложили или переезд в Киев, или освобождение, поскольку всю бухгалтерию перенесли в центральный офис. В Киеве я бы зарабатывала 6,5 тысячи гривен. Для столицы это копейки, ведь за аренду жилья надо отдать минимум 200 долларов. Почти полгода искала работу во Львове. В банках сейчас предлагают меньше, чем у меня было в декрет. Но доллар тогда был по восемь. Если идти бухгалтером на фирму, то вообще более трех тысяч не дают. Поэтому готовлю документы на работу в Чехию. Человек там уже два года работает на автозаводе. Поеду к нему. Если все хорошо сложится, то через некоторое время заберем и сына. Пока он побудет с родителями - они на пенсии ".